Arbeiten bei matter - vier Fragen an Alexander
16.12.2025
- Seit wann arbeitest du matter?
Ich arbeite seit Januar 2025 bei matter – also seit ca. 11 Monaten. - Was ist deine Aufgabe bei matter?
Gestartet bin ich als Niederlassungsleiter in Bremen. Hier hatte ich die spannende Aufgabe, eine neue Niederlassung von Grund auf mit aufzubauen und den nördlichsten Standort der Firma matter zu leiten. Mittlerweile bin ich Regionalleiter der Region Nordwest und verantwortlich für die Standorte Dortmund, Hannover und Bremen, sowieso die Serviceregionen Hamburg und Bielefeld. Hier liegen meine Hauptaufgaben im Vertrieb, der strategischen Planung und ich trage die Gesamtverantwortung für die ganze Region. - Welche Fähigkeiten werden benötigt, um deinen Job auszuführen?
Als Regionalleiter und Führungskraft sollte man empathisch sein, aber gleichzeitig auch eine gewisse Autorität besitzen, um mit seinen Mitarbeitern gemeinsam zu wachsen und das Unternehmen nach vorne zu bringen. Natürlich braucht man auch ein gutes Verhandlungsgeschick, sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis. Gleichzeitig ist ein fundiertes technisches Verständnis notwendig, um die komplexen Geräte und Maschinen der Firma matter zu verstehen und unseren Kunden damit unsere maßgeschneiderten Lösungen anbieten zu können. - Was gefällt dir bei matter am besten?
An der Firma matter gefällt mir am besten, dass alle auf Augenhöhe zusammenarbeiten und flache Hierarchien nicht nur auf dem Papier bestehen, sondern gelebt werden. Das Wort des Monteurs wird hier genauso gehört, wie das des Niederlassungsleiters. Außerdem gefällt mir, dass hier nicht Urkunden und Zertifikate zählen, sondern die Arbeit, die tagtäglich geleistet wird. So werden Führungspositionen in den meisten Fällen, intern mit eigenem Personal besetzt und der Fleiß der Mitarbeiter belohnt.
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